冯家塔矿业公司： 走访解忧筑防线

为深入贯彻以人为本发展理念，筑牢企业安全稳定发展根基，近期，冯家塔矿业公司党委以党支部书记全员走访慰问为基础，延伸开展职工思想动态维稳专项工作，通过“摸实情、解难题、暖人心”系列举措，掌握职工思想脉搏、化解矛盾隐患，凝聚全员干事创业合力。

临近年关，矿区面临生产收尾、安全防控、职工思想波动等多重挑战。公司党委将职工思想动态维稳与安全生产、经营管理同部署、同推进，依托党支部书记走访慰问机制，构建“党委统筹、支部主抓、书记带头、党员参与”四级联动体系，明确支部书记为思想摸排第一责任人，围绕一线职工、青年职工、困难职工等重点群体，开展“一对一、面对面”走访座谈。

走访中，工作小组细致了解职工工作、家庭情况及实际诉求，重点关注岗位调整、薪酬福利等方面思想波动，建立《走访慰问记录表》《诉求整改销号台账》，对意见建议分类标注、动态更新，确保底数清、情况明。

针对摸排的问题，公司党委分类施策、精准发力：通过线上线下渠道解读企业政策，消除职工认知偏差；建立诉求闭环机制，妥善解决宿舍供暖、食堂菜品等民生问题20余项；联合工会开展心理咨询，帮助职工缓解压力、调整心态，实现多维帮扶。

此次专项工作有效化解潜在矛盾、拉近干群距离。下一步，公司党委将健全长效机制，深化走访摸排融合，以扎实举措为企业高质量发展筑牢稳定屏障。