冯家塔运营公司党委高质量做好发展党员工作

冯家塔运营公司党委严格落实集团党委工作部署，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，立足生产实际，坚持标准、压实责任、强化培养、规范程序，扎实做好党员发展各环节工作，着力打造规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

压实主体责任，推动落地见效。公司党委将发展党员工作纳入年度党建重点，定期专题研究，压实党支部主体责任。针对党务工作者实操需求，编印学习资料和流程指引，印制业务材料200余份。常态化摸排入党申请人、积极分子队伍，建立“两名单”动态管理台账，做到底数清、情况明。通过党群工作部抽查、党支部交叉互查开展督导，先后联合相关部门督导检查8次，及时整改短板，确保工作规范有序。

抓实思想培育，坚持理论学习与岗位淬炼并重。构建“上级集中培训+支部常态化教育”培养模式。今年选派10名政审合格的发展对象参加集团专题培训班，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等，筑牢理想信念根基。结合倒班作业、岗位分散特点，统筹线上线下学习载体，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。注重实践锻炼，把发展对象放到生产一线、重点岗位历练，在安全生产、急难任务中考察表现。近年来，公司累计发展党员30名，一线业务骨干占比达75%，队伍年龄、学历结构持续优化。

严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，严把控入口关、程序关、审核关。突出政治标准，重点考察政治素养、现实表现和群众口碑，注重发掘井下生产、岗位作业中的实干骨干。严格执行票决制、公示制、责任追究制，完整落实5个阶段25个步骤和纪实要求。建立党委牵头，党群工作部、纪律检查室、共青团、工会协同参与的联审推优机制，严谨开展政治审查，保证新发展党员政治可靠、作风务实、实绩突出。

下一步，公司党委将持续规范发展党员全周期工作，加大一线骨干、青年职工培养力度，推动业务骨干向党员转化、党员向业务骨干提升，以高质量党员队伍建设护航企业安全生产经营。