清水川能源：双向委托育英才，技能提升结硕果
发布时间：2026-07-25
来源：陕西清水川能源股份有限公司
作者：林子富
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今年以来，清水川能源设备部联合电力运营清水川项目部，创新推行双向委托培训模式，经过半年系统化培育，有效提升青年职工实操技能与综合管理能力，公司复合型技能人才梯队建设取得阶段性成果。
为夯实安全生产根基、提升运维管理质效，公司打破传统单一岗位培养模式，搭建“实操技能+专业管理”双向培育通道。通过跨部门资源互通、人才共育，设备部青年职工深入生产一线班组，由技术骨干一对一帮带，锤炼现场实操能力；同时依托设备部管理优势，提升运营人员专业管理素养，实现双向赋能、协同共进。
本次培训紧扣生产实际，坚持“干中学、学中干”，参训职工扎根一线，熟练掌握设备检修、工器具操作等各类技能，全方位夯实岗位硬实力。为检验培育成效，公司组织专项实操考核，以阀门拆装全流程工序为考核内容，严格对标工艺标准。全体参训人员操作规范、处置熟练，检修成果达到“零泄漏”高标准，整体考核成绩优良。此次培训有效破解青年人才培养痛点，为企业安全生产和高质量发展筑牢人才支撑。
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