陕投集团赵石畔煤电：强化队伍建设 筑牢安全生产专业屏障

近年来，陕投集团赵石畔煤电以提升本质安全水平为核心，将注册安全工程师（以下简称“注安师”）队伍作为强化安全管理的中坚力量，通过系统性的培养、使用与激励，推动队伍建设从“量的积累”迈向“质的提升”，为企业实现高质量发展构筑起牢固的安全生产防线。

自2022年起，赵石畔煤电全面启动注册安全师考试专项赋能计划，通过引进专业培训机构，采取“线上+线下”融合教学模式，组织真题研讨、经验分享会，为备考人员搭建系统化的学习平台。同时，创新建立“一对一”帮扶机制，由已持证人员结对指导备考同事，并配套出台专项奖励政策，将取证成果与员工职业发展、薪酬激励直接挂钩，有效激发内生动力，实现从被动应对到主动求证的转变。

为规范注安师管理，出台《注册安全工程师管理办法》，对注安师的岗位配备、工作职责、考核标准等进行了全面规定，同步建立人员管理台账，并制定详细的年度绩效考评细则，从安全制度修编、风险辨识管控、隐患排查治理、安全培训教育等12个维度进行量化考核，着力构建“能者多得、优绩优酬”的鲜明激励导向。同时，着力发挥注册安全师的专业技术价值，为其搭建广阔的履职平台，深度参与公司安全管理制度拟定、动态风险辨识评估、现场安全监督检查及高风险作业全程监护，推动其职责向“全流程管控”延伸，鼓励注安师参与应急预案编制与演练、建设项目安全“三同时”审查、事故调查分析等深度工作，并积极探索“班组安全顾问”模式，推动安全管理重心下沉、关口前移。建立与注安师资格相对应的职业发展通道，明确其与安全工程专业职称的对应关系，畅通专业技术人员的晋升路径。通过内部宣传平台加强对先进典型事迹的宣传报道，有效提升注安师队伍的行业荣誉感与专业认同感。

通过“育、管、用、励”的组合拳，赵石畔煤电注安师达37人，打造出一支数量充足、结构合理、素质优良的注安师专业队伍，为企业的稳健运营与高质量发展夯实安全根基。