三秦都市报：秦龙电力陕能新疆2026年一季度交出实干答卷

2026年一季度，陕能新疆在陕投集团、陕西能源、秦龙电力的坚强领导下，锚定高质量发展目标，紧扣“深耕火电、提质增效、创新驱动、人才支撑”核心主线，立足公司生产运营主业，攻坚克难、真抓实干，在机组运维、节能降耗、科技创新、人才培养等重点工作中多点突破、成效显著，用实干与担当书写了扎根新疆、服务新疆的火电发展答卷。

深耕火电主业，筑牢保供根基。一季度，公司立足生产运营核心，以“保安全、保稳定、保供电”为首要目标，强化机组精细化运维，全面排查机组运行隐患，优化运行参数，全力保障机组安全稳定高效运行。针对新疆初春严寒、风沙大的地域特点，生产技术部门提前制定机组防寒方案，对机组冷却系统、电气设备等关键部位进行专项检查维护，累计完成设备巡检280余次、隐患排查整改13项，确保机组在复杂天气条件下稳定运行。

营销成效显著，利润坚实支撑。在通道容量受限的硬约束下，陕能新疆依托精准的交易策略，高效完成向青海、宁夏、新疆等多区域的电力外送，交易电量实现新突破，交易规模与收益同步增长，为全年增收目标奠定坚实基础。面对新能源低价冲击及容量电费政策带来的双重压力，公司通过优化报价策略、精准把控交易节点，精准控制市场化电量结算均价，成功维持并巩固了优质电价，有效对冲成本端压力。一季度辅助服务市场收益超额完成阶段性计划，同比增加1265.84万元。在市场需求不确定、竞争加剧的背景下，公司凭借扎实的市场研判能力与机组优化调度能力，推动辅助服务收益实现大幅增长，已成为当年新的重要利润增长点。

科技创新赋能，激活发展动能。坚定不移实施创新驱动发展战略，紧盯机组生产一线技术难点，持续强化核心技术攻关，加快科研成果转化应用，为企业高质量发展注入强劲科技动能。各部门广泛开展技术革新与设备升级改造，其中“顶峰出力间冷系统降温降背压节能降耗技术研究与应用”项目正按计划推进施工；“基于泛在感知多模态AI技术的现场无人值守智能输煤系统研究与开发”“作业AI智能管控建设服务项目”等4项人工智能相关项目已通过秦龙电力评审，目前正开展立项前期工作。公司报送的《面向燃煤电厂的泛态安全免疫智能云控系统关键技术及应用》荣获浙江省科学技术进步奖三等奖。

人才队伍强基，凝聚奋进合力。聚焦火电主业人才培育核心需求，陕能新疆主动破解传统培训痛点，整合生产技术、安全管理、设备运维、市场营销等多部门、多专业优质培训资源，打破部门壁垒与专业隔阂，构建全员覆盖、专业适配、资源共享的培训体系。同时，全力推动培训管理数字化转型，搭建实时记录职工培训时长、课程完成情况、考核成绩等核心数据的一体化数字化培训管理平台，推动培训工作从“粗放式管理”向标准化、智能化、精细化转变。目前已建成涵盖核心专业的共享课程库，收录各类标准化课程92门，其中实操类课程39门、理论类课程64门，平台考试120余次，精准匹配各岗位、各专业培训需求，实现按需选课、自主学习，切实解决一线职工培训针对性不强、资源获取不便等问题。

多元发力提质，筑牢发展底线。在安全生产方面，公司严格落实安全生产主体责任，立足机组生产安全特点，开展节后复工“开工第一课”安全培训8场，覆盖职工1200余人次，组织隐患排查治理行动12次，重点排查机组锅炉、汽轮机、电气设备等关键部位，累计排查整改安全隐患20项，整改率100%，开展安全警示教育6场，切实筑牢安全生产防线。在提质增效方面，推行修旧利废、流程优化等举措，重点针对机组辅机配件、电气设备等开展修旧利废，一季度累计修旧利废6件，有效节约配件成本。

下一步，陕能新疆将聚焦核心主业，持续深化机组精细化运维、节能技术改造、科技创新赋能和人才队伍建设，深耕火电领域、提质增效，以持续提升火电机组运行效率和绿色发展水平，为集团公司高质量发展贡献新疆力量。