水电股份二郎坝公司设备部党支部：打造“4+5+5”特色党建品牌为企业高质量发展蓄能聚力

发布时间：2024-10-24 来源：水电股份作者：二郎坝公司

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水电股份二郎坝公司设备部党支部聚焦中心、围绕大局，依托全国文明单位平台，传承“梦桃精神”，运用党建引领“4+”模式，用好“5抓”措施，形成“5新”局面，推动“4+5+5”党建特色品牌融入支部标准化规范化建设，将组织优势转化为集团公司发展动能，实现党建工作与中心工作双融合双促进。

“4+”模式打造支部特色品牌

“党建引领+安全生产”,开展“重大事故隐患专项排查整治行动”“党员查找身边隐患”“安全隐患随手拍”“技术练兵”活动，鼓励党员带头破解技术难题，组织完成3座电站中、低压空压机升级改造、4台调速器和8台机组励磁调节器升级改造等项目，着力打造本质安全电站。“党建引领+班组建设”,开展“梦桃班组”“安全管理标准化班组”创建，选树“五星示范岗”“岗位能手”，以点带面，层层示范带动。“党建引领+社会实践”,践行志愿服务精神，开展安全教育进校园，为乡村小学师生讲解触电急救、中毒、溺水等意外伤害预防急救方法。“党建引领+行为养成”,推进“7S”管理，实行列队制、指挥制、报告复命制准军事化管理。改善工作环境，打造绿色电站，实现环境和谐友好、地企共建共享。

“5抓”措施提升支部建设水平

抓组织、强堡垒。支委职责明确、协作分工，健全议事决策机制，坚持支部大事支委议、支委决定党员议，完善《支部标准化规范化建设指导手册》《党员积分制管理办法》，支部工作与中心任务挂钩考核，实行日纪实、月督导、季考评闭环式管理。抓学习、带队伍。设立党员学习角，发放“应知应会”口袋书，利用微党课、学习强国等平台，强化日常教育，全面提高党员综合素质。抓作风、树形象。倡导“勤快严实精细廉”作风，搭建“创新工作室”平台，做好“传、帮、带”，鼓励党员在急难险重任务中带头攻坚、发挥作用。抓载体、激活力。开展“亮身份践承诺”“党员先锋岗”等主题实践活动，佩戴党员徽章，设立党员示范岗桌牌，展示党员形象。抓实事、强服务。运用多媒体技术丰富载体，设立党员VR/AR电力安全暨党建教育活动室，内设远程教育设施。

多举措实现党建“5新”局面

政治功能实现“新提高”。常态化开展形势任务教育，做实“三会一课”，统一思想、鼓舞斗志，督促党员随时学、随地学、随身学，引导党员职工发扬水电人“三特别”精神，积极投身清洁能源事业。支部学习强国积分50000分以上党员6名。

组织功能呈现“新维度”。按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”工作思路，强化制度建设，加强组织功能定位、组织原则、工作机制、议事规则和日常运行，做到基层班组有党员、业务骨干是党员、关键时刻看党员。

队伍建设取得“新进步”。用好党建“指挥棒”，运用PDCA工作法，对标先进、结对帮带，党员职工职业技能大幅提升。何文军获陕投集团职工技能比武燕尾槽制作项目三等奖，5名员工在宁强县“羌州工匠杯”技能大赛中斩获殊荣，6个QC项目获省电力行协评比三等奖、优秀奖。

生产经营取得“新业绩”。全面完成机组大修、设备技改，近三年完成“五站两库”13台机组设备技改检修、9大类600余项任务，完成隐患排查治理300余项，整改率达99%，有力保证了设备健康稳定运行。截至目前，所在单位已安全运行5970天。卧龙台等4座电站获评水利部“绿色小水电示范电站”，二郎坝公司获评“全国安全文化建设示范企业”。

党建品牌实现“新突破”。推动精神文明建设、梦桃班组创建与支部建设互促共进，彰显国企担当。支部与宁强县移动公司等党组织联建共建，签订“党建和创”共建协议，常态化开展党建互动和业务交流，双向输送好做法好传统，做到理论同学、组织同建、品牌同筑、成效同享。