陕投集团2022年践行“君子文化”暨意识形态工作现场推进会在清水川能源公司召开

发布时间:2022-09-23 来源:党委宣传部 作者:张富国 杨婷
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9月23日,陕投集团在清水川能源公司召开践行“君子文化”暨意识形态工作现场推进会,总结经验、交流互鉴,安排部署重点工作任务,推进意识形态工作和“君子文化”建设再上新台阶、新水平,以优异的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。

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陕投集团党委书记、董事长袁小宁出席会议并讲话,党委副书记、总经理赵军主持会议。党委副书记刘丽宣读《关于表彰2021-2022年度“陕投好人”和“最美员工”的决定》《关于表彰2022年度践行“君子文化”优秀成果的决定》,党委副书记蒋波传达中、省有关意识形态工作文件精神,企业文化及精细化管理专家李演珍对会议进行点评。

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袁小宁指出,长期以来,陕投集团党委把意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓,巩固和发展意识形态领域向上向好的态势,助推了集团高质量发展。要扎实履行好意识形态工作职责,把好方向、强化组织领导,管好阵地、坚持主管主办,举旗引路、做好舆论引导,有效研判、及时处置应对,切实把各项工作做实、做细、做深入,坚决筑牢意识形态安全防线。

袁小宁指出,经过多年坚持不懈地倡导践行,陕投“君子文化”建设取得了重大成果,收到了预期效果。要深化思想认识,陕投“君子文化”很好地弘扬了中华优秀传统文化,有力地践行了社会主义核心价值观,忠实地传承了集团30多年改革发展优秀文化基因,是经过实践证明的集团最有效、最持久、最有力的文化力量。要持之以恒、久久为功,在实践中坚定践行“君子文化”的自信和自觉,把“君子文化”作为共有精神家园的核心和基石,长期坚持、持续深化。

袁小宁强调,要立足企业实际,推进“君子文化”落地与发展。不断提升“君子文化”建设规范化水平,重点围绕集团制定的“一个主题、两个着力点、三个体系和四个重点”的工作目标开展“君子文化”建设,构建全方位“君子文化”建设格局。持续加强特色子文化总结凝练,丰富拓展“君子文化”践行路径和实践方略,形成“一主多元”或“一元多优”的母子文化体系。进一步搭建“君子文化”建设有效载体,形象化、可视化传播“君子文化”形象,营造浓厚“君子文化”建设氛围,建立“君子文化”互动研讨与交流沟通机制,不断提升“君子文化”建设整体工作水平。

袁小宁强调,要坚持目标导向,持续提升“君子文化”建设的成效。进一步发挥“君子文化”的感召力,促进员工自觉自发践行“君子文化”,树立鲜明的“君子”选人用人导向,深度体现“君子人本观”,不断激发干事创业的积极性。进一步发挥“君子文化”的影响力,打造全国企业文化品牌,提升“君子文化”品牌价值,充分发挥“全国企业文化最佳实践企业”示范作用,做好“君子文化”对外推广交流工作,持续为国有企业文化建设做出典型案例。进一步发挥“君子文化”的作用力,促进“君子文化”向企业改革发展全方位融合创新,持续抓好“君子文化”引领下的管理“铁三角”融合创新,深化岗位价值精细管理、“五星”示范岗创建,坚持好集团管控制度理念和诚信为本理念。

袁小宁强调,要强化政治担当,着力做好集团改革发展各项工作,保持平稳有序的工作局面、和谐稳定的工作环境、风清气正的工作氛围,以昂扬的精神姿态,优异的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。以优良的思想作风提升干事创业热情,在守正创新中不断开创各项工作新局面。坚定不移推进集团高质量发展,不断完善中国特色现代企业制度,打牢发展基础,发挥好金融优势,提升发展质效,坚持创新驱动发展,深化国企改革三年行动,贯彻落实集团系统稳增长、防风险、强作风动员会精神,始终紧绷安全生产和疫情防控这根弦,时刻筑牢安全发展的屏障。扎实做好迎接、宣传、贯彻党的二十大各项具体工作,组织好各类群众性主题宣传教育活动,系统做好新闻宣传工作,多措并举确保会议精神贯彻落实。

李演珍在点评讲话中指出,此次会议召开成功,展现了陕投集团践行“君子文化”的显著成效。当前陕投“君子文化”建设渐入佳境、别出心裁、一枝独秀,立得正、立得住、立得稳,铺得开、展得开,文化理念已经深入人心、外化于行。今后,陕投集团各单位要趁势而上,结合实际不断加强子文化建设;认真研究,找准符合本单位实际的“君子文化”践行路径;培育打造更多君子团队,促进“君子文化”落地生根;进一步普及“五星”示范岗,丰富岗位内容,实行一体化考核,提升工作效果;在以人为本、以职工为中心上多下功夫,组建关爱服务职工服务中心、关爱职工互助组,更好关心关爱干部职工。

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会议表彰了陕投集团2021—2022年度“陕投好人”“最美员工”、在意识形态工作和“君子文化”建设方面涌现出的先进典型。西部证券、凉水井矿业、陕煤地质、陕投康养4家单位以及商洛发电、赵石畔煤电、秦创原发展公司3名个人作了交流发言;与会人员观摩了清水川能源践行“君子文化”现场展示,参观了各单位践行“君子文化”成果展和清水川能源二期、三期现场、企业文化园区。

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集团公司领导班子成员、总部各部室负责人、所属二级及部分三级单位主要领导及业务负责人等百余人参会。