砺作风 强合规 扬清风 陕西水电榆林公司以清廉实干赋能企业高质量发展

今年以来，陕西水电榆林公司党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以干部作风能力提升为抓手，统筹推进党风廉政建设、廉洁文化示范点建设与合规内控体系建设，坚持以纪律正作风、以清廉塑生态、以合规强治理，推动作风建设、清廉建设、制度建设与生产经营深度融合，为企业高质量发展筑牢纪律、制度和队伍保障。

抓实廉政铸魂，锤炼严实工作作风

陕西水电榆林公司以党风廉政建设引领作风建设，压实党委主体责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任落实，将作风建设纳入党建考核、述职述廉主要内容，依托中心组学习、“三会一课”，常态化开展党纪党规学习和警示教育。紧盯关键节点开展节前廉洁教育和廉洁谈话，持续纠治形式主义、官僚主义、履职拖沓、落实不力等问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，引导全员严守纪律规矩、务实担当履职，持续涵养风清气正的干事氛围。

深化合规治企，提升精细治理效能

陕西水电榆林公司坚持合规立企、制度治企，持续优化内控治理体系，做实审计整改闭环管理。推进历次审计问题整改，针对未完成整改12项问题，制定“三张清单”推进整改工作，以审计整改补齐管理短板、堵塞经营漏洞。开展全覆盖内控自评价，梳理业务流程、岗位职责，排查管控隐患，落实整改提升。以上级专项检查为契机，对45项工程类招标采购项目复盘纠偏，优化审批流程，实现采购业务全程留痕、规范可控。健全供应商失信惩戒机制，对18家存在串通报价、业绩造假等行为的供应商列入失信名录动态管控，从源头防范合作风险。开展制度“立改废释”，累计梳理制度136项，废止滞后制度1项，新增修订23项，编制印发《榆林公司制度汇编（2026版）》，提升依法治企规范化水平。

深耕清廉创建，筑牢立体廉洁防线

陕西水电榆林公司以廉洁文化示范点建设为载体，打造制度、文化、监督三位一体清廉建设体系。对标清廉国企建设标准，制定专项创建方案，完善廉洁从业、风险防控等制度规范，召开创建启动大会，细化任务清单，组织关键岗位人员签订20份廉洁从业承诺书，以制度刚性约束权力运行。丰富廉洁宣教形式，深化家庭助廉工作，签订25份家庭助廉协议书，搭建“岗位守廉+家庭助廉”双向防护格局。聚焦“三重一大”、工程建设、招标采购等高风险领域，排查梳理廉洁风险18项、制定整改措施27项，实行台账销号、闭环管控，全方位织密廉洁风险防控网络。

坚持严管厚爱，激发干事创业活力

陕西水电榆林公司坚持严管与厚爱并重、监督与激励并举，抓实党风廉政建设，始终把廉洁自律、合规履职、作风表现作为干部选拔任用、评优评先标尺，严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。推动干部下沉一线、扎根岗位，引导党员干部在安全生产、项目攻坚、提质增效等重点工作中强本领、砺作风，自觉筑牢拒腐防变思想防线。健全容错纠错机制，区分失误与失职、敢为与乱为，旗帜鲜明为敢于担当、清正实干的干部撑腰鼓劲，激发干事活力，营造崇廉尚实、实干担当、争先创优的良好氛围。

一系列务实举措落地见效，陕西水电榆林公司干部队伍作风面貌、合规履职能力和企业治理质效全面提升，风险防控体系更加健全，重点领域经营风险有效压降，全员纪律规矩、廉洁自律意识持续增强。