让人才队伍建设为企业发展蓄能

8月25日，凉水井矿业召开2026年度工程系列初级职称评审会。公司党委委员、总工程师、工程系列初级职称评审委员会主任周虎主持会议，公司7名职称评审委员会委员及人力资源部相关人员参会。

会议指出，职称评审是赋能人才队伍建设、助力公司战略发展的重要抓手。会议明确四项工作重点，一是深化政策衔接宣贯，结合公司发展战略普及评审政策、标准与流程，引导青年技术人才找准成长方向，推动个人发展与企业需求精准适配，充分调动人才申报积极性。二是严把评审质量关口，坚守公平公正、专业严谨原则，以统一标准综合考评人才专业能力、理论素养，重点选拔在技术创新、降本增效、重大项目攻坚中实绩突出的优秀人才。三是健全人才培育机制，依托规范化评审体系，培育善学习、善创新、善实干的复合型技术人才，助力公司转型升级高质量发展。四是严守评审工作纪律，严格审核申报材料，综合研判申报人员专业能力、业绩贡献与职业素养，全程保障评审工作合规公正。

会上，人力资源部代表职称评审初审小组，汇报了本次评审政策标准、初审重点、人员申报情况及初审结果。评审委员严格对照评审要求，对35名申报人员的学历、专业、岗位资质、工作年限等信息进行细致核查、充分研讨，经评审委员会集体审议表决，魏鹏军等26人顺利通过助理工程师职称资格评审。

下一步，公司将持续做实做细职称评审各项工作，常态化开展政策宣贯和申报辅导，精准服务各层级技术人才成长，持续夯实人才队伍建设根基，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。