金泰化学神木电石：治本攻坚三年行动交出“硬核”成绩单

2024年以来，神木电石以安全生产治本攻坚三年行动为主线，紧密结合电石行业高温高压、易燃易爆的生产特性，统筹推进人防、技防、工程防、管理防协同发力，扎实开展隐患动态清零、科技强安、素质提升等八大攻坚行动。三年来，神木电石安全管理体系日趋完善，风险防控能力显著提升，本质安全根基持续夯实。

织密责任网，制度落地见人见事

神木电石成立由主要负责人牵头的专项工作领导小组，制定三年行动总体方案及年度细化实施方案。2024年完成62项重点任务，2025年完成30项关键举措，2026年实行清单化管理稳步推进。建立覆盖5个职能部门、6个生产分厂、249个岗位的全员安全生产责任制，层层签订安全责任书，将安全绩效与员工收入直接挂钩，推动岗位职责从“纸面”落到“地面”。对标最新法规和行业规范，系统修订动火作业、受限空间作业、隐患排查治理等核心制度。主要负责人每月带队排查重大隐患、每季度开展重大危险源检查，推进综合、专项、季节性检查全流程闭环管理。动态辨识各类风险847项，重大、较大风险全部清零。

靶向除隐患，闭环管理不留盲区

神木电石构建“注安师+专职小组+管理层+分厂日常”四级排查机制，织密“横向到边、纵向到底”的隐患排查网络。2024年开展老旧装置、重大危险源、特殊作业及反“三违”专项排查，整改隐患57项；2025年注安师排查整改183项、专职小组排查整改167项；2026年上半年注安师排查整改136项、专职小组排查整改157项。分厂管理人员每日现场巡查，确保全链条闭环管理。聚焦重点领域精准发力——皮带转动设备专项整治排查隐患74项，四类特殊作业专项整治排查隐患182项，梳理行业及内部典型事故217起并组织“回头看”。推行隐患报告奖励制度，实行“一岗一清单、一作业一红线”，主要负责人对隐患清单签字确认并作出动态清零承诺，推动隐患治理从“被动应付”转向“主动防控”。

培训全覆盖，队伍素质持续提升

立足“能力治本”，神木电石分层分类构建精准高效的安全培训体系。发挥注安师引领赋能作用，打造“懂专业、会检查、能讲课”的内部专家团队，每月深入一线查隐患、抓整改、上讲台，2025年以来开展专项培训10批次、覆盖852人次。组织日常培训246场次、17650人次，完成特种作业取证282人、安全管理取证36人、特种设备取证308人；班组长完成72学时系统培训并全员通过考核。开展火灾扑救、危化品泄漏、设备故障、突发停电等实战化应急演练165次、参与4050人次；集中开展三个月不安全行为专项整治，纠正违章操作85条。依托安全生产月、班前班后会等载体，组织“亲情关爱·安全寄语”短视频征集、“三违”人员现身说法等特色宣教活动。深化标准化班组建设，80个班组全部达到三级标准化水平，白灰分厂、电石一分厂荣获全国一级标准化班组，电石三分厂、热电分厂荣获全国二级标准化班组，2人荣获全国优秀班组长称号。

科技强支撑，本质安全提档升级

神木电石持续推动“人防+技防+智防”深度融合。2024年启动电石炉料面处理机升级改造，全面完成6台设备升级，大幅减少人员在高风险区域的暴露时长；自主研发“矿热炉控炉技术”，2025年获国家发明专利授权。推进防爆电机改造、皮带安全设施完善、双堂窑自动点火改造、氮气系统止逆阀加装、重点区域电子门禁、炭化炉紧急焖炉充氮保护等一批科技兴安项目，从设备源头提升本质安全水平。建成投用双重预防数字化平台、特殊作业电子票证系统、智能巡检系统和人员定位系统，实现关键工序、重点区域全天候动态监测与实时预警。

下一步，神木电石将持续推进隐患排查整治、安全能力建设和科技赋能升级，守牢安全红线，为企业高质量发展保驾护航。