陕煤地质工会：工地深处有“人家”

“野外作业条件艰苦，工作单调乏味”“长年在外奔波，难以兼顾家庭”“工作强度大，身体处于亚健康状态”……这些来自地勘一线职工的诉求，给陕煤地质工会留下了深刻印象。

一直以来，工会以“解难题、办实事”为工作重心，将“娘家人”的关怀覆盖到每一个班组、每一名职工。近日，让我们走进一线，看看工会如何将工友们的“烦心事”化为一件件“暖心事”。

从“遮风挡雨”到“舒适工作”

地勘人常年奔波在崇山峻岭，靠人力搬家、搭塔、下钻杆，常常一干就是十几个小时。帐篷漏风、饭菜寡淡、通信中断、取暖靠烧柴……这些都是过去野外作业的真实写照。

如今，帐篷被整齐明亮的折叠板房取代。电暖气驱散寒意，电风扇送来清凉，照明充足、空间宽敞。厨房里“餐餐是热饭，顿顿有肉吃”，洗衣机配齐了，信号接收器让深山也能连上4G网络——家人视频、网上学习，都成了日常。

“不在身边”却“心在一起”的关怀也越来越多。工会组织开展“共享阳光·共助成长”六一活动，将关怀送到一线职工子女身边。一八五公司在高考前夕协调网络保障，让几位“家有考生”的职工能提前一天与孩子视频通话，送上鼓励与祝福。一九四公司地质党支部积极倾听职工心声，推动解决野外津贴提升、设备更新等4项难题，一线团队凝聚力再上新台阶。

从“吃饱穿暖”到“精神充实”

物质条件上来了，个人成长也要跟得上。工会把“活动提气、队伍提能”作为常态，制定印发《陕西省煤田地质集团职工（劳模、工匠）创新工作室管理办法（试行）》和《陕西省煤田地质集团有限公司劳模和先进职工疗休养工作管理办法》，在做深做实劳模服务工作的同时激发一线职工的创新活力；积极组织一线职工参加陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范等培训活动，拓展培育高素质技能人才路径；广泛开展建功立业活动，组队参加全国钻探（应急救援）技能竞赛，荣获团体三等奖；高级技校2名选手获得全国技能大赛无人机驾驶赛项、鸿蒙应用开发赛项银牌，取得陕西省参加全国技能大赛的最好成绩，为工会以劳动和技能竞赛推进一线人才队伍建设添上生动注脚。

安全文化也在一线悄然扎根。一氧化碳报警器、医药急救箱等安全设施一应俱全，时刻守护安全底线。工会积极组织基层单位参加“安康杯”知识竞赛，购买书籍、试卷，并对优胜个人和优秀组织单位进行表彰，进一步提升职工的安全意识。

从“节日来慰问”到“关怀常态化”

免费健康体检、职工互助保障全覆盖、困难职工精准帮扶、“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”……一份份关怀融入日常，成为工会回应职工信赖的温暖回响。

2025年，工会为17家单位2800余人办理了住院+意外互助保障，为13名困难职工子女发放金秋助学金、6名常态化困难职工发放帮扶金，对全系统37名困难职工进行春节送温暖慰问，全力解除职工后顾之忧。持续扩大职工互助保障覆盖面，为73名女职工购买了特殊疾病保险，为维护女职工合法权益构建牢固防线。

健康关怀也“驻”进了工地。近年来，工会与凤城医院签订一线职工体检合同，移动体检车涵盖彩超、心电图、骨密度等24个体检项目，一站式为2000余名高温天气下坚守在一线野外职工提供优质健康体检服务。开展“送清凉”活动，把西瓜、凉茶、防暑药品送到钻机旁。

陕煤地质工会将继续发挥桥梁纽带作用，以真诚服务做好一线职工的“娘家人”，为企业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。