冯家塔运营公司：深耕“小而精”沃土 绘就“精而美”画卷
近年来，冯家塔运营公司紧扣“在打造小而精、精而美上下实功”的发展思路，以精细运营管理固根基、以精准人才培养强支撑、以精致工作品质树形象，统筹筑牢安全之美、厚植生态之美、滋养人文之美协同并进，走出了一条特色鲜明、内涵丰富的高质量发展之路。
精细运营管理，向改革要效益。公司深入践行“精致、精益、精美”理念，以改革创效筑牢发展根基。机制改革上，厘清职责边界，健全“契约化+内部市场化”机制，深化薪酬与业绩贡献挂钩的分配制度，强化党建与生产经营协同考核，全面筑牢合规风控防线；同步深化“三行动一建设”，构建“15432”战略经营体系，通过集中采购、修旧利废等举措实现成本全面压降，让机制更顺、考核更实、发展更稳。生产运营上，紧扣“利润、生产、效能”三大中心定位，积极践行“微观三治”理念，深入推进安全生产标准化建设，严格执行“刚性班计划”与“生产误时”考核，推动生产格局体系化升级，系统推进800万吨/年产能补套等重点工程落地，实现生产效能与安全保障能力系统性跃升，以精细化运营锻造可持续发展的硬核底气。
精准人才培养，向人才要动能。公司全面实施“13151”人才建设计划，统筹推进管理、技术、技能三支人才队伍协同发展。围绕“体系化构建、实战化锤炼、生态化涵养”的培养思路，创新落地“5553”全链条培养模式，通过“竞聘上岗”与“民主推荐”双通道优化干部队伍，干部梯队接替更加有序。技术人才推行“三导师”帮带机制，让年轻骨干在重大项目攻关中经风雨、长才干；技能人才深化校企融合，从“种子选手”到“工匠人才”的成长路径越走越宽。同时，注重在管理创新、技术创新和“五小”创新中识别锻炼人才，通过深化产学研协同攻关、实施“揭榜挂帅”机制，让各类人才在项目攻关、工艺改进、降本增效中挑大梁、当主角，有效激发全员创新热情。在精准培养与实战历练的双轮驱动下，人才活力持续迸发，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
精致工作品质，向作风要实效。公司坚持以干部作风建设促工作质效提升，树牢“认真就是水平、实干就是能力”的作风导向，建立“重点任务督办清单”制度，明责任、定节点、限时限，以清单明目标、压责任、聚合力；突出严考核、硬约束，将目标责任考核结果与干部任用、薪酬分配、评先树优刚性挂钩，推动形成“干好干坏不一样”的鲜明导向；延伸“六个深入”触角，实施机关包联帮扶区队机制，推动管理干部下沉一线，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、成效在一线检验。全体干部职工以严字当头、细处着手、实处发力，自觉践行“精勤直廉”作风，在干部作风的持续引领下，执行力显著增强、工作品质不断提升，企业发展呈现出砥砺奋进、争先创优的生动局面。
筑牢安全之美，以和谐促发展。公司始终胸怀“国之大者”，坚定践行“安全至上、生命为天”的安全观。系统构建“五位一体”安全管理体系与“12369”管理模式，推动安全管理从“治”向“防”的根本转变。以全员安全责任制、双重预防机制、智慧VR培训、全员安全积分、干部走动式管理为抓手，织密扎牢安全生产防线。成立标准化专班，实行线长负责制，深入开展班组标准化创建，实现安全风险可控在控，本质安全水平稳步跃升。与此同时，厚植安全文化沃土，精心提炼安全文化理念，举办安全知识竞赛、班组情景剧展演等系列活动，让安全规章从纸上走进心间，让敬畏生命、守护安全成为全员的思想自觉与行动自觉，以文化之力铸就发展之基。
厚植生态之美，以绿色促转型。公司深入践行绿色发展理念，厂区环境提档升级，推行“见缝插绿”模式，全封闭储煤仓与皮带栈桥实现“产煤不见煤”；污水治理循环利用，建成投运外排口项目及井下疏干水深度处理站，形成“滴水不外排”的闭环管理模式；固废治理全链闭环，开工建设矸石注浆充填项目，实现规模化绿色处置，让固废“吃干榨净”；煤电协同释放乘数效应，形成“煤去电来、水送汽回”的循环画卷，“1+1>2”的协同优势从蓝图变为现实。公司成功入选国家绿色矿山推荐名录，走出了一条安全、绿色、智能、高效、协同的发展新路。
滋养人文之美，以党建聚合力。公司党委深入践行“12345”党建工作机制，夯实党支部标准化规范化建设根基，创建党建特色文化品牌，丰富“笃·行”文化宣传载体，构筑内外联动的传播格局。倾力提升职工生活品质，健全职代会民主管理制度，建立意见建议闭环反馈机制，确保件件有落实、事事有回响。深化“两堂一舍”升级改造，做实“四季送”、爱心托管等温暖工程，构建阅读、健身、健康一体化服务体系，常态化开展健康义诊、文体赛事，让企业关怀触手可及、职工归属感油然而生。在党建引领与民生福祉的交相辉映中，职工获得感、幸福感、归属感持续升华，为企业高质量发展凝聚起磅礴而温润的奋进力量。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。未来，冯家塔运营公司将继续秉承“小而精、精而美”的发展定力，以精细、精准、精致为笔，以安全、生态、人文为墨，在高质量发展的画卷上续写更加精彩的篇章！
