连获“国家级认可” 陕煤地质高级技校深耕高技能人才培养步履不停

冰雪消融，喜讯报春。近日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅联合公布2025年国家级高技能人才培训基地项目备案单位名单，陕煤地质高级技校成功入选，作为陕西省入选的三所院校之一，“国家级认可”再添一项。

时间向前拨动——年初，学校获评2025年全国总工会重点支持的工匠学院，正式跻身全国重点建设工匠学院行列；去年9月，两名教师在“第三届全国技能大赛”上斩获银牌，取得陕西省参赛最好成绩……

连获“国家级认可”，既是学校深耕高技能人才培养结出的丰硕成果，也是全校师生凝心聚力、笃行实干，为集团产业发展和我省经济社会发展以及国家技能强国战略注入强劲动能的生动写照。

从“工学一体”到“知行合一”

从课堂到车间，学校始终将工学一体化改革作为人才培养的核心路径，坚持以企业岗位需求为导向，将企业真实生产项目、工作流程和技术标准深度融入课程体系，以知行合一的课程蓝图书写对职业教育改革这一时代命题的答卷。

专业建设上，学校6个专业被人社部确定为全国技工院校工学一体化专业，其中无人机应用技术专业参与了国家技能人才工学一体化课程方案和标准的制定。

师资建设上，学校现有人社部工学一体化骨干教师1名、一级教师8名、二级教师6名、三级教师33名，形成了阶梯式的一体化教师队伍格局。

教学实施中，学校充分利用校内56个专业实训室和11个工学一体学习工作站，通过“理论学习+岗位实践+项目攻坚”的模式，让学生在真实生产场景中锤炼技能，以“学中做、做中学”构建科学高效的育人体系。

从匠心独“育”看产教融合

数量充足、结构合理、素质优良……“订单式”培育已成为职业院校打开校企协同育人的新方式。

近年来，学校每年定向为集团输送“订单式”技术技能人才300多名；主动服务陕煤地质集团主责主业，开设钻探班；为陕西麟北煤业定向开展煤矿机电班，在提升学生技能水平的同时强化学生体能训练；和陕西能源电力运营公司建立季度沟通工作机制，共同开发校本教材；与吉利汽车、海尔、隆基绿能等50多家知名企业深度合作，实现“共商培养方案、共组师资队伍、共建实训基地、共评培养质量”的深度融合。

逐年刷新的“成绩单”背后，是学校紧跟集团产业发展需求，不断深化产教融合、校企合作的成功实践。通过企业讲师进课堂、教师下企业实践、共建生产性实训项目等举措，学校将企业岗位需求、职业技能标准融入教学全过程，真正实现“教学与生产无缝衔接、人才与岗位精准匹配”，学生技能水平显著提升，毕业生就业率保持在97%以上，实现校企共建共赢。

以赛训融合造工匠“摇篮”

技能大赛落下帷幕，校内“赛事”依旧火热。学校坚持以技能大赛为引领，突破传统竞赛“单一竞技”的局限，构建“以赛促教、以赛促学、以赛促建”的育人机制，将大赛标准融入日常教学，实现“赛训融合”。

校内高标准建设了3个世赛项目集训基地和8个省赛、国赛集训基地，对照省赛、国赛、世赛标准强化校内“技能比武”，加强学生技能训练，让技能竞赛成为人才培养的“试金石”和“练兵场”。多次承办省、市、集团公司各类技能大赛，协助陕投集团承办了多项行业技能大赛，办赛水平得到了广泛认可。

“赛训融合”的培养模式吸引更多青年学子关注技能、学习技能、精进技能。近五年，59名师生在市级以上技能大赛获奖，其中国赛获奖11项，2名教师获得全国技能大赛银牌、2名教师获得全国技能大赛优胜奖，位于全省前列，充分展现了学校在搭建技能平台、提升师生技能水平的良好成效。

 站在新的发展起点，学校将以国家级高技能人才培训基地建设为契机，聚焦国家和陕西省重点产业链，紧密对接区域和集团产业需求，着力打造集技能人才培养、职业培训、技能评价、竞赛集训为一体的综合性平台，为国家技能强国建设、陕西产业转型升级、集团高质量发展培养更多技艺精湛、素质优良的高技能人才，以实干担当奋力推进学校“十五五”高质量发展新篇章。