金泰氯碱第八党支部：以“1854”工作法为抓手，建强标准化规范化党支部

在深入推进党支部标准化规范化建设专项行动中，金泰氯碱第八党支部立足分厂生产实际，总结形成了“1854”工作法（即一个工作目标、支部月度八项基本活动、五微工作法、四项服务），通过在班子建设、组织生活、党员教育、服务生产等方面落实标准化规范化建设要求，推动党建工作与生产经营深度融合。

明确一个工作目标。第八党支部深入学习标准化规范化建设验收标准后，将“党建与中心工作融合取得成效，保质保量完成生产经营各项指标任务”作为支部工作目标，支部书记带头宣贯，通过专题会议、班前会等形式阐明党支部标准化规范化建设的重要意义与具体要求，统一思想认识。同步制定《党支部标准化规范化建设专项行动落实方案》，细化任务清单，明确党员分工，形成了支部书记牵头抓总、支委分工负责、全体党员共同参与的创建格局。

落实八项基本活动。党支部以《党支部标准化规范化工作手册》为遵循，严格落实支部党员大会、支委会、党小组会、党课、主题党日、谈心谈话、服务职工、政治生日等八项基本活动，严肃和规范党内政治生活。结合生产实际情况，支部分设2个党小组，覆盖全体党员及入党积极分子，保障支部各项工作落地。主题党日活动形式多样，涵盖红色教育基地参观学习、志愿服务、现场文明整治等各项内容，有效激发党员活力。谈心谈话常态化开展，及时掌握党员思想动态与需求，精准解决党员实际难题。定期开展党员集体过“政治生日”，重述入党历程，重温入党初心，强化党员党性意识，增强党组织的向心力和凝聚力。

用好“五微”工作法。坚持用好微阵地、微党课、微交流、微分享、微活动抓党员教育管理，用“微力量”解决“大问题”。支部探索党建阵地线下线上融合思路，打造党员活动室的同时建立“分厂共享阵地”群，创办“动力分厂简报”，集中展示支部党建工作、分厂生产经营情况、典型荟萃、三违曝光台等内容，搭建“微阵地”，促进“微交流、微分享”；每月开展“微党课”，为党员分配课题，轮流授课，打破了传统党课“一人讲、众人听”模式，激发学习主动性；组织技术攻关、技能比武“微活动”，引导党员在实践中发挥先锋模范作用，推动党建与业务同频共振。

发挥四项服务功能。坚持党建服务生产经营核心理念，提炼形成了服务大局、服务安全、服务生产、服务效益四项功能，切实把党建优势转化为发展优势。服务大局上，支部坚持将党建工作与分厂业务工作同谋划、同部署、同推进，抓实党员积分管理，把学习教育、业务能力、工作作风等纳入考评，用“微”积分激发工作“大”干劲。服务安全上，开展党员“安全承诺践诺”、党员带头“查隐患、反三违”等活动，设立“党员安全监督服务台”，推行“挂包帮”制度，筑牢生产现场安全防线。服务生产上，聚焦难点成立党员攻坚小组，及时研判指标异常、设备故障状况，制订管控措施。服务效益上，通过技术改造、调整机组运行方式助力分厂降本增效。2024年9月份对一线3#溴化锂机组设备更新，每年可节约蒸汽费用约45.6万元，节能效果显著。2025年5月份完成一、二线循环水系统节能升级改造项目，一线循环水泵节电率达到30%，二线循环水泵节能率达到29.1%，年节电量达1210.47万度，全年可节约用电成本363.14万元。创新实施一线化水多介质过滤器反洗水改造，改造后每月可节约用水约2400m³。

党建有力量、业务有灵魂。金泰氯碱第八党支部将持续提升党支部标准化规范化建设水平，不断探索党建融入中心、服务大局的新举措、新办法，完善基层党建工作特色做法，促进党支部和党员“两个作用”发挥，为企业高质量发展贡献力量。