十年坚守检修一线！麟北煤业王浩亮匠心传承展敬业风采
他，职业技能顶，被工友誉为“大拿”；他，十年如一日，在车间内悉心钻研；他，辛勤劳作苦，总是站好最后一班岗；他就是麟北煤业辅助运输队的后勤保障员——王浩亮。
在学习中扛牢后勤保障重任
“检修工作是辅助运输队的‘生命线’，一点都马虎不得。”王浩亮始终把“做老实人、说老实话、干老实事”作为人生信条，从穿上工装的那天起，就把这份“后勤保障”的责任扛在了肩上。
作为检修班班组长，他面对工作，永远带着饱满热情；遇到难题，总是第一个冲在前面。去年，第一批新能源电动车到矿，投产任务时间紧、车型陌生、涉及技术领域广。王浩亮主动挑起重担：白天抱着车辆手册逐页啃，遇到不懂的问题，就对着视频连线厂家工程师反复请教；晚上留在车间加班加点做试验，从车辆适配度到性能测试，每一个环节都琢磨细、领悟透。当车辆顺利投产、平稳运行时，他才松了口气，“那一刻更明白，多学一点、多进一步，关键时刻才能顶得上。”
在转型中锤炼过硬本领
从普通工人到班组长，身份的转变，是他职业生涯里的一次“破茧成长”。但刚接手管理时，王浩亮却犯了难——面对团队成员提出的各类业务难题，他常常因管理经验不足而手足无措，每一次应对都“如芒在背”。
“检修是技术活，光有热情不够，没有过硬的专业知识和实践能力，管理就是‘空谈’。 ”他很快找准方向，一头扎进技术学习里：只要有厂家技术人员来指导，他就全程跟学；遇到复杂故障案例，就反复拆解分析，把别人的技术经验一点点转化为自己的“看家本领”。凭着这股“钻劲”，他不仅摸清了各类车辆的“脾气”，更慢慢摸索出一套贴合班组的管理方法，从“技术能手”成长为“全能班长”。
在传承中激发团队活力
“一个人强不算强，整个班组硬才是真的硬。” 看着班组技术水平逐步提升，王浩亮开始琢磨“长效机制”。他深知，单靠自己“单打独斗”，撑不起团队的长远发展，只有把个人经验变成集体财富，才能让检修班始终保持战斗力。
对年轻职工，他手把手教维修技巧，从零件识别到故障排查，把自己十年的“实战经验”倾囊相授，将“新手”培养成为能独当一面的技术骨干；对科班出身的职工，他看到大家理论扎实，但缺乏实操，就带着大家泡在车间，逐一讲解车辆机械的名称、原理，陪大家反复练习拆装、调试，帮助把课本知识“落地”为实操技能。在他的带动下，检修班形成了“比学赶超”的氛围，团队整体战斗力节节攀升。
