陕投集团召开2021精神文明暨企业文化建设推进会

发布时间:2021-11-19 来源:党委宣传部 作者:张富国、刘方
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11月19日,陕投集团在总部召开2021精神文明暨企业文化建设推进会,深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明和文化建设的重要论述以及来陕考察重要讲话重要指示精神,总结近年来工作经验,表彰先进典型,安排部署今后一段时间重点工作任务,推动全集团精神文明和企业文化建设迈向更高层次、更高水平。

陕投集团党委书记、董事长袁小宁出席会议并讲话。陕投集团党委副书记、总经理赵军主持会议,党委副书记蒋波宣读《关于表彰践行“君子文化”先进集体和个人的决定》《关于陕投集团之歌<自强不息向远方>传唱视频评选结果的通报》。

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会议表彰了5家“践行‘君子文化’先进单位”、10家“‘君子文化’引领‘铁三角’融合创新示范单位”、30个“践行‘君子文化’先进团队”、57名“践行‘君子文化’先进个人”、132名“‘君子文化’引领‘铁三角’融合创新‘五星示范明星岗’”和陕投集团之歌《自强不息向远方》传唱视频26家获奖单位。西部证券、渭河发电、水电二郎坝、冯家塔运营公司4家单位及赵石畔煤电、陕投新兴立芯光电2名个人分别做了开展精神文明建设和践行“君子文化”经验交流发言。

袁小宁在讲话中回顾总结了陕投集团精神文明建设和企业文化建设工作情况。近年来,陕投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极担当作为,大力实施文明单位创建工程与“君子文化”倡导工程,着力讲好“陕投故事”,精神文明和企业文化建设取得显著成效,有力促进了集团公司改革发展和各项事业的进步。

袁小宁指出,面对新形势、新任务,各单位要始终坚定党建领航,深刻认识精神文明和企业文化建设工作对企业改革发展的重要意义,全面提升责任感和使命感,深刻认识加强精神文明和企业文化建设的必要性、紧迫性,全面提升做好精神文明和企业文化建设的能力水平。要持续增强工作本领,系统掌握精神文明和企业文化建设的工作内容,把握内在规律,处理好与企业改革发展各项工作的关系,培养精神文明和企业文化建设人才队伍,确保精准发力、用力到位;要创新工作方式,结合企业发展实际,立足产业行业特点确定适合本单位改革发展的精神文明和企业文化建设总体思路、发展规划和工作计划;要改进工作作风,坚持领导干部带头,强化责任意识,坚决摒弃不愿做、没有能力做的畏难情绪,着力提升工作执行力,坚决反对形式主义及被动应付的心态,切实落实好集团公司各项安排部署。

袁小宁强调,紧扣时代要求,坚持守正创新,推动精神文明及企业文化建设工作再上新台阶。要坚持和加强党对意识形态工作的全面领导,强化思想政治工作,持续强化理论武装,全面落实意识形态工作责任制,加强正面舆论宣传引导,牢牢把握意识形态工作领导权。要全面深入开展精神文明建设,大力培育和践行社会主义核心价值观,充分发挥道德涵育作用,努力营造良好氛围,不断提升企业和谐水平,进一步强化文明单位创建工作,不断丰富形式内容、提升工作效果,促进全体员工文明素质和企业文明程度的提高。要全面推进企业文化建设向纵深发展,扎实开展“君子文化”践行落实,丰富拓展“君子文化”践行路径,重视团队文化建设,全面推进企业文化建设体系化、系统化、规范化,深入打造企业文化品牌,开创集团企业文化建设新格局。要强化组织保障,为精神文明和企业文化建设提供强有力支撑。

袁小宁强调,精神文明和企业文化建设是一项任重而道远、复杂而艰巨的工作。要坚持系统思维,树立大局观念,实干担当、再接再厉、争创一流,在新的征程中,以更高水平的精神文明和企业文化建设,为实现集团公司改革发展的奋斗目标营造良好的氛围,为建设一流国有资本投资运营公司、推动集团高质量可持续发展不断贡献力量。

会议通过视频方式召开。陕投集团领导班子成员、总部各部门负责人以及西安地区各全资、控股子公司主要负责人、获奖代表在主会场参会,基层各单位领导班子成员、中层管理干部及职工代表在分会场参会。